求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。党的建设是各项事业成功的根本保证，是推动各项事业发展的中坚力量。
近年来，马鞍山市直机关工委深入贯彻落实党的二十大精神、中央和国家机关党的建设工作会议精神，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”目标要求，以党的政治建设为统领，深入推进模范机关创建，全面夯实基层基础，持之以恒正风肃纪，压紧压实工作责任，努力提升机关党建质量，为奋力打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”贡献智慧和力量。
旗帜鲜明讲政治，在坚决拥护“两个确立”带头做到“两个维护”上作表率
政治建设是加强机关党建的“根”和“魂”。市直机关工委坚持把党的政治建设摆在首位，以建设模范机关为有效载体和有力抓手，注重以部门（单位）履责成效衡量模范机关建设实效，引导市直机关在落实市委部署要求中当好“排头兵”。
坚持以当好“三个表率”、建设模范机关为指引，引导机关党员干部旗帜鲜明讲政治，带头坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持讲政治与强业务有机统一，引导党员干部善于从政治上分析问题、解决问题。坚持把模范机关创建工作与机关党建工作紧密结合起来，把“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求落到实处。市委办坚定党办姓党政治信念，把“三服务”工作放在全市发展大局找定位、谋思路、定举措。
严守政治纪律和政治规矩。深入开展党的政治纪律和政治规矩教育，引导机关党员干部发扬斗争精神，提高斗争本领，自觉增强政治警觉性和政治鉴别力。市纪委监委先后开展以“讲忠诚、严纪律、立政德”“讲政治、重规矩、作表率”“三查三问”“三个以案”等为主题的警示教育，着力整治形式主义、官僚主义；严肃机关党内政治生活，市委组织部、市直机关工委派员指导市直部门党委（党组）民主生活会，督促指导市直机关基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。
凝心铸魂强党性，在全面推动新时代党的创新理论入脑入心上见实效
政治上的坚定，源于理论上的清醒。市直机关工委持续加强理论武装，督促指导机关党组织落实常态化学习制度，切实增强党员干部的政治认同、思想认同、情感认同。
跟进学习新时代党的创新理论，对市直机关深入学习宣传贯彻党的二十大精神进行全面部署，抓好学习、研讨、宣讲、培训、落实5个环节，引导机关党员干部认真开展专题学习和研讨交流。举办市直机关科级领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，轮训科级领导干部867人；组织党的二十大精神集中宣讲127次受众7851人；开展党的二十大精神学习心得体会征文活动，征集文章138篇。市直机关发挥带头作用，坚持用最新理论成果武装思想、指导实践、推动工作。
努力加强学习型党组织建设，市直机关工委充分发挥党委（党组）理论学习中心组示范领学作用，加强党委（党组）理论学习中心组学习督查考核，认真落实学习巡听旁听等制度，组织巡听旁听238次；充分发挥机关讲堂专题辅导助学作用，先后邀请省内外专家学者和党员领导干部作专题报告29次，受众5800余人。充分发挥机关党组织活动促学作用，结合新中国成立70周年和庆祝中国共产党成立100周年，组织开展“百名书记讲党课、千名党员下基层”“举旗帜·送理论”等系列活动。
严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，积极防范化解重大风险，定期汇报意识形态工作情况，坚持管好用好意识形态阵地。
实干担当促发展，在深入贯彻党中央决策部署和省市委工作要求上争一流
“围绕中心、服务大局”是机关党建的职责使命，更是加强自身建设的目标追求。市直机关工委深入推进高水平机关党建，在“围绕中心、服务大局”上走在前作表率，勾画出一条助力马鞍山高质量发展的“上行线”。
聚焦推动马鞍山高质量发展当先锋，市直机关广大党员干部围绕全市中心工作，紧扣本部门职责，把市委工作要求转化为推进马鞍山发展的部署安排和具体工作，转化为工作机制、管理方式的方法创新。
——市政府办牵头实施“企声响应”专项行动，开展“采石会客厅”、为企服务“百千万”走访调研等6个方面专项工作，做到为企服务“齐声响应”。
——市发改委紧扣发改职能实际，积极推进“党建+项目”工作模式，将党建工作融入项目建设全过程，为全市经济社会高质量发展蓄势赋能。
——市工信局坚持以高质量党建赋能经济发展，党员干部冲锋在数字赋能、项目攻坚、服务企业、推进新型工业化的一线，多项工作有声有位，“亩均论英雄”案例被评为全国十大标杆案例。
聚焦重点任务攻坚当先锋，在疫情防控、防汛救灾、拆违攻坚、生态环保、脱贫攻坚、乡村振兴等重大斗争中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
——面对突如其来的新冠疫情，3800名机关党员干部闻令而动，2万多人次到社区报到，696名党员干部分赴花山区、雨山区增援社区卡点防控值守，协同包保市经开区、慈湖高新区企业复工复产工作。
——面对百年一遇的洪水汛情，408名党员干部编成15个战斗小组奔赴主城区和开发园区的16个汛情点位，多次组织突击队奔赴含山、郑蒲港进行应急救援，协助完成危急阶段的防汛救灾任务。
——面对脱贫攻坚和乡村振兴，市直机关各级党组织和党员干部主动担当作为，先后3批选派166名机关干部驻村帮扶。
——面对拆违攻坚任务，市直机关党员干部坚持主动查、带头拆、动员亲友拆，18478名公职人员签订了“无违建”承诺书。
聚焦服务改革创新当先锋，引导机关党组织和党员干部开展思想大解放、环境大优化、能力大提升、任务大落实和“六破六立”大讨论，开展一改两为机关见行动活动，推动机关各项工作争先进位。
培本固元夯基础，在持续推进机关基层党组织全面进步全面过硬上走在前
加强基层党组织建设是提升机关战斗力的根基和源泉。市直机关工委牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持以提升机关基层党组织政治功能和组织力为重点，切实锻造坚强有力的机关基层党组织。
——建强基层支部。深化党支部标准化规范化建设，着力破解基层组织建设难题236个。印发《开展市直机关党支部提质增效专项行动实施方案》，通过全面排查、整改提升、评估验收，推动机关基层党支部工作提质增效，打造新时代“四强党支部”。
——配强党务干部。选优配强基层党支部班子，推动机关党组织和组织人事部门合署办公，五年来及时调整补充直属党组织班子192人次，基层党支部班子628人次。通过开展业务培训、实施导师帮带计划、开展“书记论坛”和“机关讲堂”、组织述职评议和建立基层联系点等，提高队伍业务能力，提升履职本领。
——强化党员管理。严肃党内组织生活，突出抓好领导干部以普通党员身份过组织生活。坚持发展党员全程记实，严把发展党员“入口关”，新发展党员319人。坚持把“双报到双报告双评议”作为推动基层社会治理现代化的重要载体，推进机关党组织与社区结对共建，与社区共商共治共享。
——坚持正风肃纪。开展“以案促防、以案促改”警示教育，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部的日常监督。持续纠治“四风”，开展常态化督促检查，推动机关各项工作提质增效，持续为基层减负。大力弘扬廉政文化，开展家庭助廉和清廉家书征集活动。
对标对表提质效，在不断创新机关党建生机活力上树标杆
市直机关工委紧跟中央和省委市委关于机关党建创新发展的要求，努力在创新机关党建工作机制、优化机关党员教育管理方式和推进党建品牌创建上下功夫。
——创新党建工作机制。坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，着力打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，积极探索推行“大科室制支部”设置，进一步促进机关党建与业务深度融合。
——优化党员教育管理。开展组织生活提质增效行动，建立组织生活“一表两库三机制”，指导基层党支部制定组织生活“课程表”、建立组织生活资源库、案例库。探索“课堂+主题党日活动基地”体验式教育模式，先后命名授牌13家市直机关主题党日教育基地，增强党支部活动的吸引力感染力；连续7年开展“最美微党课”评选活动，评选出91个“最美微党课”，用身边典型和事例教育身边的人。
——推进党建品牌创新。开展“一支部一品牌”典型案例评选活动，对全市26个优秀机关党建品牌进行集中展示。6个党建品牌入选全省“一支部一品牌”百优案例，2个案例入选全省“一改两为五做到五提升”效能典型案例，4个案例入选全省政务服务百佳案例，2家单位获评该活动全省优秀组织奖。
压实责任抓落实，在努力开创新时代机关党建新局面上求突破
市直机关工委紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，积极推动机关党建责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实，确保守土有责、守土负责、守土尽责。
落实党建责任。市直机关工委强化统一领导的责任担当，通过抓统一谋划、抓工作指导、抓督促检查、抓制度建设，推动各级党组织落实机关党建工作责任制。制定印发《市直机关党的建设工作责任清单》，明晰“三级五岗”职责，形成四级联动、层层抓落实的责任闭环，增强机关党建的领导合力和工作合力。
强化指导督促。研究制定工委指导督促部门党委（党组）落实机关党建主体责任的实施办法，切实把指导督促的职责落到实处。深化党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核，坚持问题导向，推动整改落实，进一步压实机关党建工作责任。
推动任务落实。每年年初印发《机关党建工作要点》《基层党建重点任务清单》，每月印发《月度重点工作提示函》，运用“七未”理念强化过程管理，综合用好巡视巡察、综合考核、述职评议、日常考核、互查互促等结果，清单化、闭环式推进整改落实，不断提升机关党建质量。
